Deutsche Unternehmerfamilien haben in den vergangenen zwei Jahrzehnten gelernt, über sich selbst zu sprechen. Familienverfassungen ordnen Werte und Zuständigkeiten, Beiräte professionalisieren die Kontrolle, Familientage pflegen den Zusammenhalt. Die Governance des Zusammenhalts ist zum Standard geworden. Der Ausstieg gilt dabei als geregelt: Ausscheidens- und Abfindungsklauseln enthält praktisch jeder Gesellschaftsvertrag. Dieser Befund täuscht jedoch.